Flow – der Produktionsbooster
Eigen-Motivation mit gesunder Haltung
„Arbeit kann einen der erfreulichsten und befriedigendsten Aspekte unseres Lebens bilden“, erklärt der bekannte Psychologe Mihály Csíkszentmihályi in seinem Studienbericht zu „Flow im Beruf“. Das Ziel ist eine günstige Balance zwischen Entspannung und dem Gefühl, in der Arbeit aufzugehen (Flow) - mehr Freude am Tun.
Der Flow-Zustand hilft im Berufsleben Aufgaben leichter und sicherer zu lösen. Flow fördert Gesundheit und Leistung gleichermaßen, deshalb ist es klug ihn zu fördern.
Flow ist ein Stresskiller - ein Zustand höchster Leistung ohne auszubrennen.
Das Ziel: Mitarbeiter können sich selbst im Berufsalltag in den Flow-Zustand bringen. Sie arbeiten nach dem L.U.S.T. Prinzip: Leistung und Spaß am Tun und erbringen Top Ergebnisse.
Nutzen: Die modernen Methoden, die Klaus Kampmann verwendet, können direkt im Arbeitsprozess angewendet werden und helfen den Mitarbeitern, den täglichen Herausforderungen emotional stabiler und mental stärker zu begegnen. Eine gezielte Stützung durch ein Resilienztraining macht Ihre Mitarbeiter dauerhaft leistungsfähiger und schützt zudem vor dem Ausbrennen. So gelingt es selbst unliebsame Aufgaben mit Freude am Tun zu erledigen.
Die Konzepte zur dauerhaften Kompetenz in Selbstführung sind jahrelang erprobt. So werden unter anderem Effekte des proaktiven Aufbaus positiv stärkender Gefühle als Ressourcen im eigenen Arbeitsalltag genutzt. Mit Hilfe des Seminars gelingt es häufiger eine günstige Balance zwischen Herausforderungen und dem Gefühl, in der Arbeit aufzugehen (Flow), herzustellen.
Mehr Freude am Tun. Eine wirtschaftlich kluge Sache!
Im Flow sein bedeutet hohe Leistungsabgabe ohne auszubrennen.
Wir nennen es Freude am Tun.
Was physiologisch und psychologisch gesund ist hilft in der Arbeitswelt Aufgaben belastungsfreier zu erleben. Dadurch entsteht eine positiv bewertete Erfahrung, es folgt eine Eigendynamik.
Das Geheimnis: Leisten ohne auszubrennen
Im Seminar werden die Vorzüge des Flow-Erlebnisses am Arbeitsplatz erläutert. Die Teilnehmenden analysieren, welche Bedingungen sie in den optimalen Leistungszustand bringen und welche sie davon abhalten, in den Flow-Zustand zu kommen. Daraus ergibt sich ein Maßnahmenplan, der im täglichen Leben hilft, den Alltag fokussierter und energiereicher zu gestalten.
Erwartbare Ergebnisse sind: gesteigerte Resilienz am Arbeitsplatz und ausgeglichenere Mitarbeiter mit mehr Möglichkeiten zur Selbst-Motivation. Leben und Arbeiten im Leistungsoptimum (Flow) sind biologisch sinnvoll und wirtschaftlich klug.
Lernen aus erster Hand.
Psychologie Professor Mihály Csíkszentmihályi "Erfinder" des FLOW's und Klaus Kampmann auf dem Positive Psychologie Kongress Berlin 2014.
Im Seminar und Coaching werden die Vorzüge des Flow-Erlebnisses am Arbeitsplatz erläutert. Die Teilnehmenden analysieren, welche Bedingungen sie in den optimalen Leistungszustand bringen und welche sie davon abhalten, in den Flow-Zustand zu kommen. Daraus ergibt sich ein Maßnahmenplan, der im täglichen Leben hilft, den Alltag fokussierter und energiereicher zu gestalten.
Erwartbare Ergebnisse sind: gesteigerte Resilienz am Arbeitsplatz, ausgeglichenere Mitarbeiter mit mehr Möglichkeiten zur Selbst-Motivation. Leben und arbeiten im Leistungsoptimum (Flow) sind biologisch sinnvoll und wirtschaftlich klug.
„Arbeit kann einen der erfreulichsten und befriedigendsten Aspekte unseres Lebens bilden“,
erklärt Mihály Csíkszentmihályi in seinem Studienbericht zu „Flow im Beruf“. Das Ziel ist eine günstige Balance zwischen Entspannung und dem Gefühl, in der Arbeit aufzugehen (Flow) - mehr Freude am Tun.