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Einordnung
Hinweis
Antworten Sie möglichst spontan aus Ihrer aktuellen Arbeitssituation heraus. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Die Daten bleiben ausschließlich in diesem Browser.
Was Mitarbeitende im Arbeitsalltag erleben
Wie Führungskräfte Bindung konkret stärken
Noch 20 Aussagen offen.
Für eine aussagekräftige Auswertung werden alle 20 Antworten benötigt.
Ihr grafisches Ergebnis
Bindungsprofil im Überblick
Wo Bindung bereits trägt
Die Bewertung wird auf eine Skala von 0 bis 100 übertragen: Antwort 1 entspricht 0 %, Antwort 5 entspricht 100 %.
Das persönliche Bindungsradar
Je weiter die Fläche nach außen reicht, desto stärker wird der Faktor erlebt.
Die stärksten Ansatzpunkte
Diese drei Aussagen erhielten die niedrigsten Werte und bieten das größte unmittelbare Verbesserungspotenzial.
Reflexionsfrage
Welche eine Veränderung wäre in den nächsten 14 Tagen konkret sichtbar und spürbar?