Selbsttest · 12 Faktoren

Bindungsradar – wie steht es um die Mitarbeiterbindung in Ihrem Bereich?

Bewerten Sie jeden der zwölf Faktoren mit einem Wert von 0 bis 10. Das Radar-Diagramm und die Auswertung aktualisieren sich sofort – am Ende können Sie Ihr Ergebnis als PDF herunterladen.

01 Führung und Verlässlichkeit 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
02 Wertschätzung und Anerkennung 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
03 Sinn und Identifikation 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
04 Klarheit und Orientierung 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
05 Mitgestaltung und Selbstbestimmung 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
06 Entwicklung und Perspektiven 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
07 Teamzusammenhalt 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
08 Psychologische Sicherheit 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
09 Kommunikation und Information 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
10 Faire Arbeitsbedingungen 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
11 Gesundheit und tragfähige Belastung 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
12 Vergütung und Arbeitsplatzsicherheit 5
0 · trifft nicht zu10 · trifft voll zu
Ihr Ergebnis

Bindungsprofil (0–100 %)

Je weiter die Fläche nach außen reicht, desto stärker wird der Faktor erlebt.

50%Gesamt

Stärkster Faktor: –

Größtes Handlungsfeld: –

Orientierung: 0–39 % = deutlicher Handlungsbedarf · 40–69 % = ausbaufähig · 70–100 % = gute Grundlage

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